Salario mínimo Canadá 2022 < Todo lo que debes saber

Canadá, el país de la hoja de maple y de los inmigrantes, el segundo país más grande del mundo, con algunas de las ciudades que brindan la mayor calidad de vida del planeta, ofrece, además, uno de los diez salarios mínimos más altos del top mundial. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber acerca del salario mínimo en Canadá este 2022. Además te compartimos información importante en materia de contratación y algunas recomendaciones para conseguir un empleo a tu medida.

¿Cuánto es el salario mínimo en Canadá?

Muchas cadenas canadienses reportan el dato de los 15 dólares por hora, pero ten cuenta de que se trata de dólares canadienses. La equivalencia es de setenta y nueve centavos, así que si haces la conversión esto corresponde a once dólares americanos con setenta y siete centavos.  Además, como te indicamos a continuación, existen variaciones por provincia. Los canadienses tienen la tendencia de hablar de los salarios anuales, pero también te relacionamos la correspondencia por hora.

Variaciones por provincia

Aquí puedes visitar el sitio oficial de donde extraemos estas cifras. Como te das cuenta, pese a estas variaciones y a la relativa depreciación de la moneda local en relación con el dólar americano, el salario mínimo en Canadá resulta ostensible.

Provincia	Salario anual	Salario por hora
Alberta	30.000,00$	15,00$
Columbia Británica	29.200,00$	14,60$
Isla del Príncipe Eduardo	25.700,00$	12,85$
Manitoba	22.700,00$	11,35$
Newfoundland y Labrador	23.300,00$	11,65$
Nuevo Brunswick	23.400,00$	11,70$
Nueva Escocia	25.100,00$	12,55$
Nunavut	28.000,00$	14,00$
Ontario	28.000,00$	14,00$
Québec	26.200,00$	13,10$
Saskatchewan	22.120,00$	11,06$
Territorios del Noroeste	26.920,00$	13,46$
Yukon	27.420,00$	13,71$

Algo de historia del salario mínimo en Canadá

Tal como te mencionamos en otro de nuestros blogs, sobre el salario mínimo en Australia, los primeros antecedentes en materia legislativa se encuentran en la Oceanía y se remontan a huelgas marítimas desarrolladas en Nueva Zelanda y al emblemático Employers and Employes Act, firmado a finales del siglo XIX en el país del canguro y del koala. Desde entonces la exigencia de un peculio que logre satisfacer el mínimo vital de los trabajadores y de su familia es un tema de reflexión permanente de gobiernos y empresas de todos los países del mundo.

Canadá no es la excepción. Apenas el año pasado un importante sector de educadores llevó a cabo huelgas, solicitando el ajuste de sus salarios. Miembros de la Fédération des Intervenantes en Petite Enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) y otros afiliados al Centrale des Syndicats du Québec solicitaron el ajuste a 16, 75 dólares canadienses la hora.

Así mismo, el salario mínimo en Canadá es un tema que está sobre la mesa de discusión gubernamental, pues dependiendo de la inflación y otros indicadores de mercado cada año lectivo se realizan nuevos ajustes. La tendencia reportada los últimos lustros viene al alza, aunque los porcentajes no reporten variaciones significativas.

¿Existen países que no establecen salarios mínimos?

Estos países nórdicos parecen estar al margen de estas discusiones: Dinamarca, Noruega y Suecia. Pero aunque no existen pronunciamientos oficiales por parte del gobierno, los sindicatos suelen establecer algunas cifras que logren satisfacer a cada gremio de trabajadores. Se calcula que el modelo nórdico de bienestar de Suecia establece sueldos mínimos sobre los dos mil quinientos euros mensuales, así que la razón de omitir estas cifras dentro de marcos comparativos se debe a una sutileza informativa, teniendo en cuenta la fortaleza y competencia de su economía.

¿Cuál es el salario mínimo en Canadá para estudiantes extranjeros?

Tal como te contamos en otro de nuestros blogs, acerca de vivir y estudiar en Canadá, visados de estudio tales como el Work & Holiday o el visado de estudio te permiten trabajar sólo a media jornada. Las cuarenta horas quincenales significan una reducción de al menos la mitad de un salario convencional. Aunque debes apretar un poco el bolsillo, como estudiantes extranjeros los haberes percibidos dentro de las tasas laborales canadienses alcanza para solventar todo tipo de gastos e incluso llegar a fin de mes.

En periodos de receso académico los inmigrantes en calidad de estudiantes extranjeros tienen derecho a trabajar ful time; así mismo, a devengar la totalidad de su sueldo. Aunque no es obligatorio, existe una cultura de la propina a la que fácilmente te llegas a habituar.

Corresponde a un diez por ciento en sectores laborales como peluquerías, barberías, servicios de entregas de comida a domicilio, bares, restaurantes y taxis. Así que el salario mínimo en Canadá resulta ostensible; sigue siendo uno de los motivos principales por los cuales muchos estudiantes extranjeros escogen como destino predilecto al país de la hoja de maple.

Impactos del salario mínimo en Canadá

El primer impacto es justamente el de atraer fuerza laboral extranjera. Una fuerte economía y un mercado altamente competente abren ofertas de vacantes laborales que exceden las estimaciones demográficas. Al menos nueve de diez canadienses reconocen que un capítulo importante de su crecimiento económico lo escriben los trabajadores extranjeros. Esta es la razón por la cual a Canadá se le denomina también el país de los inmigrantes. El salario mínimo en Canadá tiene muchos otros impactos en materia legal. A continuación te hacemos un breve recorrido.

Justa jornada laboral

Esto significa el pago aumentado de horas extra, pero además la previa notificación en caso de modificaciones de cualquier tipo del horario habitual de trabajo. Es importante que tengas en cuenta la flexibilidad que puede brindarse en el caso de estudiantes extranjeros, pero también vale la pena que tengas en cuenta la importancia de la puntualidad. Acumular llegadas tarde es una causal realmente absurda para poner en vilo tu estabilidad laboral. Por lo demás, existe una evidente igualdad de condiciones laborales en relación con las dispuestas para los ciudadanos del país y esto incluye todo tipo de garantías y contraprestaciones.

¿Qué hacer si tienes problemas en tu sitio de trabajo?

Aquí te dejamos el enlace del sitio oficial del Gobierno de Canadá en materia de los derechos de los trabajadores extranjeros. Algunas de las consideraciones que vienen a continuación han sido extraídas de este sitio. Puedes encontrar además un número telefónico correspondiente a cada provincia en caso de cualquier duda referente al Código Laboral. Te hacemos un pequeño resumen de algunas de las disposiciones que se informan, además, en este sitio.

Deberes del empleador

Entre otras obligaciones, el empleador debe pagar lo dispuesto (según las determinaciones del salario mínimo en Canadá o el acuerdo contractual), asegurar que resulte seguro el entorno laboral, respetar las condiciones establecidas en el contrato de trabajo y acordar períodos de descanso según lo dispuesto en el Código Laboral. No podrá forzar a los empleadores a realizar tareas que estén por fuera de las relacionadas con el puesto de trabajo, obligar a trabajar a empleados que se encuentren lesionados o enfermos, hacer que se les deporte del país, confiscar sus pasaportes u obligarles a costear o reembolsar gastos derivados de la contratación.

Consideraciones especiales con los trabajadores agrícolas

En el caso de trabajadores temporales en el sector agrícola existen algunas consideraciones especiales. Estas son algunas de ellas:

• El empleador costea los gastos de transporte para que el trabajador extranjero ingrese al país de la hoja de maple y, terminado el término contractual, regrese a su país de origen.
• También el empleador garantiza un seguro médico privado hasta tanto no se apruebe el registro en el plan de seguro correspondiente de cada provincia.
• Además el empleador asegura un lugar de alojamiento.

¿Qué empleos ofrecen más del salario mínimo en Canadá?

Todos los trabajos especializados, profesionales, técnicos y vocacionales cuentan con tasas por encima del salario mínimo en Canadá. Especialmente en áreas como la de la salud, la ingeniería y la educación. Así es: pese a las huelgas de las que te veníamos hablando, el sector educativo puede llegar a brindar excelentes remuneraciones, especialmente si te dedicas a la docencia universitaria. También muchos pueden llegar a considerar el servicio de nana o de niñera como un verdadero lujo.

Además de una sólida formación académica, profesional, técnica o vocacional, se ha determinado que el dominio del inglés y del francés contribuye al acceso a mejores oportunidades de trabajo. Un alto porcentaje de la población extranjera en el país de la hoja de maple consigue acceder a vacantes con cuantías  incluso por encima del promedio coincide en resaltar la importancia del dominio de estos idiomas como un requisito indispensable para cobrar más del salario mínimo en Canadá.

¿Se puede cobrar menos del salario mínimo en Canadá?

Se han reportado casos de extranjeros en calidad de turistas que suelen donar, por decirlo así, su trabajo a cambio de alojamiento en algunos hostales y residencias. Esta es una práctica ilegal que trae sanciones a todos los involucrados, entre otras cosas, porque un visado de turismo no permite ejercer ningún tipo de trabajo a título oneroso, mucho menos a título de trueque; además, como te veníamos comentando, los empleadores están obligados a pagar los peculios acordados en las fechas fijadas para tal menester. Ahora bien, existen muchas otras circunstancias por las cuales un inmigrante puede no cobrar o cobrar menos del salario mínimo en Canadá.

Pasantías y voluntariados

Llevar a cabo una pasantía en un país como Australia, correspondiente a estudios profesionales de una universidad internacional, puede traer ventajas en el mercado laboral a largo plazo. Bien puede contribuir a dejar una de las mejores referencias en tu hoja de vida e incluso a conseguir una plaza laboral allí mismo.

Sin embargo, en la mayoría de los casos, aunque se trate de una cifra por debajo de las tasas salariales reguladas, las empresas australianas suelen contribuir con emolumentos a sus pasantes. De otro modo, toda vez que lleguen a existir restricciones derivadas del acuerdo universitario, deberás costear tu estadía.

El caso de voluntariados suele ser mucho más infrecuente, relacionado, sobre todo, con ONG’s y fundaciones. Es importante que seas completamente consciente de que estás donando tu trabajo y que los recursos que inviertes en este tipo de experiencia no te serán devueltos. Aunque son posibilidades plausibles, no sintonizan con la cultura de los canadienses para quienes cualquier tipo de trabajo merece el reconocimiento de todos sus derechos.

Se te acabaron los fondos

Esta razón es mucho más comprensible. Que se te acaben los fondos personales es la razón por la cual puedes aceptar un trabajo en el que te pagan menos del salario mínimo en Canadá. Aunque esto también resulta infrecuente, la mejor recomendación es viajar con suficientes recursos en los que se contemplen no sólo estas eventualidades sino también cualquier emergencia. Como dice Emerson: “quien permite cualquier abyección pudiendo evitarla es tan abyecto como quien la comete”. En todo caso, esta conducta es sancionable y en cualquier momento lo mejor es que la informes ante las instancias oficiales.

Indocumentación

Si estás trabajando en el país de la hoja de maple y no has renovado tu visado, lo mejor es que te acerques a las oficinas de migración cuanto antes y se normalice tu estatus de visado o incluso de permanencia. No permitas que empresas paguen menos de lo establecido legalmente, debido a anomalías de documentación. Así mismo, te recomendamos solicitar un visado que incluya los correspondientes permisos de trabajo, de forma que no asumas vacantes laborales sin todas sus respectivas garantías ni con acuerdos tendenciosos. Los canadienses se caracterizan por tener en muy alta estima todo tipo de legalidad.

Tipos de visa para ocupar una vacante que ofrece el salario mínimo en Canadá

La cifra correspondiente al salario mínimo en Canadá puede resultar bastante atractiva, pero, tal como te mencionamos en los anteriores apartados, lo mejor es que no incurras en ninguna anomalía de documentación o en incluso simples errores de cálculo. Así que planea en detalle. Empieza por asegurarte de solicitar el tipo de visado que se ajuste más a tus intereses de viaje, a tus proyectos de vida, pero también a tu presupuesto.

Ya te hemos venido hablando del visado de estudio y de la Work & Holiday, que cuentan con permisos de trabajo, aunque se ciñen a restricciones en las cuales sólo podrás trabajar hasta cuarenta horas quincenales.

Además de estos visados, puedes revisar otras autorizaciones como las de trabajo temporal, el denominado Post Graduate Permit –para aquellos que se han graduado de una institución educativa canadiense y han conseguido un acuerdo laboral en alguna de sus provincias– y la residencia permanente. En otro de nuestros blogs, sobre visas para estudiar y trabajar en Canadá, te contamos en detalle los requisitos de cada tipo de visado, sus restricciones, ventajas, desventajas e incluso el costo y la manera más sencilla de solicitarlo.

¿Alcanza el salario mínimo en Canadá para todos los gastos?

La ejemplar calidad de vida del país de la hoja de maple se debe justamente a la holgura salarial que les brinda a sus ciudadanos. Aunque vivir en algunas ciudades como Ottawa o Vancouver puede llegar a ser realmente costoso, pero puedes permitírtelo. De hecho, un elevado porcentaje de trabajadores ganan un sueldo promedio muy por encima del salario mínimo en Canadá. Así mismo, gran parte de las vacantes ofertadas requieren trabajadores especializados, profesionales y técnicos. Con todo, puedes seguir algunas recomendaciones para ahorrar unos cuantos dólares en la compra de tiquetes, en materia de alojamiento y en materia de estudio.

¿Cómo ahorrar en la compra de tiquetes?

Lo mejor, siempre, es apartar con al menos cuatro meses de antelación. Comprar los tiquetes semanas (incluso días) antes de tu viaje aumenta considerablemente los costos. Pueden llegar a costar el doble e incluso más del doble de lo que cuestan si los reservas con suficiente tiempo. También existen temporadas bajas, en la que los viajes resultan muy económicos, pero esto también lo puedes revisar con suficiente tiempo y paciencia, comparando tarifas de vuelo en diferentes aerolíneas y gestionando esta compra con una experimentada agencia de viajes.

Recomendaciones en materia de alojamiento

Si vives y estudias con el salario mínimo en Canadá o incluso con menos, lo mejor es que compartas el alojamiento o te mudes a una residencia universitaria que contemple un espacio quizá más reducido, pero también más accesible. Los AirBnb siempre resultan muy recomendables, sobre todo los primeros días en que te encuentras en el país de la hoja de maple; así podrás buscar otras opciones con más tiempo. En todo caso, siempre tienes la ventaja de practicar tu inglés y tu francés. El contacto con locales y con otros estudiantes extranjeros como tú, siempre es estimulante y enriquecedor.

Recomendaciones en materia de estudio

En muchos casos, la experiencia de vivir en Canadá comienza cuando escoges un programa académico, técnico o vocacional. Sin duda, gran parte de los estudiantes extranjeros corresponde a profesionales que deciden catapultar su carrera con una experiencia de estudio y trabajo en este país norteamericano. La oferta de posgrados es realmente prolija. Cualquiera que sea tu decisión, asegúrate de revisar todo tipo de convenios, becas y estímulos educativos tanto en el sitio oficial de la institución educativa como en diversas convocatorias publicadas en medios oficiales.

Cursos vocacionales y técnicos

Cuentan con una duración menor a las carreras profesionales, tienen un alto porcentaje práctico y brindan un puente directo con industrias y mercados laborales canadienses. Esta es una alternativa realmente competitiva, que te permite acceder a honorarios muy por encima del salario mínimo en Canadá. Es una alternativa estratégica incluso en el caso en que pienses hacer otros proyectos de estudio.

No desertar

Aunque la tasa de deserción es muy baja, y que esto significa una pérdida de tiempo y de dinero, tendrás que notificar a las oficinas migratorias si decides cambiar de programa de estudios y solicitar un nuevo visado. Incluso luego de haber iniciado tu programa educativo puedes seguir revisando convenios y convocatorias; así mismo, acceder a una vacante de la robusta bolsa de empleo ofrecida especialmente para extranjeros te permite derivar buena parte de tus gastos personales y de estudio.

Cursos de inglés y de francés

El dominio del inglés y del francés es determinante para acceder a estipendios por encima del salario mínimo en Canadá. La ventaja contextual es enorme, toda vez que encuentras contextos plenamente francófonos y angloparlantes. El bilingüismo es un fenómeno nacional, aunque en algunas regiones predomina el francés como lengua materna. El ejercicio de inmersión se enriquece mucho más siempre que participes en cursos formales y certifiques cada avance de nivel.

¿Cómo conseguir empleo en Canadá?

En otro de nuestros blogs, acerca de conseguir empleo en Canadá, se narra una de tantas experiencias que vale la pena leer en detalle para animarse a visitar el país de la hoja de maple. Es importante atreverse a viajar, pese a no conseguir un acuerdo previo de empleo y, tal como se lee allí, insistir incluso aunque pase más del tiempo estimado. El porcentaje de éxito en la búsqueda de una vacante laboral es mucho mayor siempre que te encuentres en territorio canadiense. También es importante que sigas algunas de las recomendaciones que vienen a continuación.

Portales de empleo

Tanto en los sitios oficiales de cada provincia como en los de los consulados del Gobierno de Canadá en tu país puedes revisar diversas convocatorias de empleo dirigidas especialmente para extranjeros. Además existen portales de empleo que son el canal preferido de contratación de las empresas canadienses. Estos son algunos: Jobbank, Glassdoor, Indeed, Payscale. En su mayoría se trata de ofertas dirigidas a trabajadores especializados, profesionales y técnicos, por lo que ofrecen haberes muy por encima del salario mínimo de Canadá. Pero también encuentras ofertas que no requieren estudios previos ni experiencia relacionada. En estos sitios, además de tener tu usuario, alojar tu hoja de vida y aplicar a diversas vacantes, podrás obtener información concerniente al Código Laboral, como algunas recomendaciones para adaptar tu hoja de vida e incluso cómo comportarte en tu entrevista de trabajo.

¿Cómo hacer una hoja de vida?

El estilo es pragmático. Esto significa: sencillo, directo. No más de dos páginas. Adapta tu hoja de vida lo más posible a la empresa y al cargo al que aplicas. Así que omite toda aquella experiencia, incluso aquella formación que no responde a las funciones del puesto de trabajo. Traducela, al inglés y al francés. Es completamente convencional el formato bilingüe. No hacen falta fotografías de ningún tipo: ya conoces el fuerte compromiso multicultural y la extendida política en contra de todo tipo de discriminación étnica, religiosa o de orientación sexual.

Aunque existen algunos sitios online donde puedes descargar el formato que te venimos indicando, la mayoría de éstos cobran suscripciones; de modo que lo mejor es no acudir a estos modelos prefabricados. Por lo demás, no hace falta. La sobriedad y el estilo pragmático ofrecen un valor agregado. Evita diseños muy coloridos y sobresaturados de imagen. Escoge un tamaño y un tipo de tipografías amables y legibles. Evita el uso de mayúsculas sostenidas, el abuso de negritas y cursivas. Revisa la ortografía.

Carta de motivación

Es un requisito indispensable, al menos en términos de efectividad. Aunque se trate de una vacante que ofrece exactamente el salario mínimo en Canadá, es lo primero que leen (incluso antes que la hoja de vida) los encargados de filtrar las postulaciones laborales. Allí se exponen las razones por las cuales tienes interés en la vacante. Déjales saber cuánto conoces su empresa y cuáles son las características del entorno laboral que hacen que te intereses en esa vacante. En este caso también predomina el estilo pragmático.

Sobre tu entrevista de trabajo

Evita cruzarte de brazos, cuida tu postura, prefiriendo adoptar una actitud abierta y afable. No hace falta adornar las respuestas o usar recursos retóricos ni esfuerzos de elocuencia. Frases cortas que aporten información adecuada contribuyen mucho más que rodeos y escarceos verbales. Salvo que explícitamente te lo soliciten, omite información concerniente a tus pasatiempos, preferencias musicales u opiniones demasiado generales o demasiado personales. Descarta cualquier expresión que pueda resultar ofensiva o con doble sentido, especialmente si tiene un carácter étnico, religioso o de orientación sexual.

Otras consideraciones acerca del salario mínimo en Canadá

Aunque es tu empleador quien se hace cargo del trámite, asegúrate de que sea efectivo el pago de los impuestos laborales o TAX al Canada Revenue Agency (CRA). Aquí podrás calcular las retenciones del salario mínimo en Canadá. Así mismo, deberás obtener un SIN Number, que corresponde a algo así como tu número de identificación de seguridad social.

Recomendaciones adicionales

En otros de nuestros blogs, encontrarás guías detalladas sobre la bandera de Canadá, su bolsa de trabajo, algunas de sus ciudades principales (como Ottawa, Vancouver, Montreal, Québec, Notrter) e incluso algunos de sus deportes más populares. Infórmate sobre la historia y las costumbres del país de la hoja de maple y asesórate expertos con reconocida experiencia e importantes convenios diplomáticos. No dejes nada al azar, planea en detalle y saca el máximo provecho de tu experiencia laboral y educativa.

Sobre la importancia de viajar

En otro de nuestros blogs, 70 frases de viajes, puedes encontrar muchas de estas. Hemos extraído una de esta afortunada antología, con la que, por ahora, nos despedimos. Se le atribuye al periodista franco-libanés Amín Maalouf. Refiere Maalouf: “No vaciles nunca en irte lejos, más allá de todos los mares, de todas las fronteras, de todos los países, de todas las creencias”.